一人称

　本当に後ろから「ハタいてやりたい御仁」がいる。

「発言」「行動」が一致しないというより論理的に合わない。

支離滅裂！

それを指摘すると怒り出す。

「そんなこと分かってる！」

「うるさい！」（御仁）

黙って見ていると予想通りトラブる。

　さらに自分の「携帯電話」がかけられない。（着信のみに使用）

当人は「モデルチェンジ」が出来ない。

折角覚えた「操作方法」が変わることを恐れている。

登録されている電話番号は新橋の「某所」だけ。

「整理」「整頓」が全くダメ！

見ているだけで気持悪くなる。

「どうやるんだ」（御仁）

「何故？私に聞くんですか？」（筆者）

「『ウルサイ！』と言ったばかりではないですか！」（筆者）

　時間にとてもルーズなくせに、他人が遅刻しようものならまたまた「激怒！」

「御仁」曰く「部下から厚い信頼がある」ってさ…

「ウッソ～！ご冗談でしょ！」

「絶対に有り得ない！」

ここ迄くると「ボケ」も国宝級である。

　若者に対して「もっと勉強しろ！」だって…

当人はいまだに「Ｅメール」も送れない。

　発言に自己矛盾があってもお構いなし。

本当に疲れる。

「お仕え」はもうご勘弁！

普段の三倍疲れる。

一人でやっている方がよっぽどいい。

自分に話が伝わっていないとまた「激怒！」。

自分に伝わっているとひと安心。

伝達義務があるのに「他人」「部下」には伝えない。

「部外者」「初対面の人」には好印象を持たれるが、一旦身内的関係になると豹変！

またまた「激怒」。

本当によく「怒る」。（「叱る」ではない）

「バッカじゃないの！」

「計画力」「実行力」が全くないのに発言はいつも「超～いいカッコし～」。

話はいつも「自己宣伝」他人の「自己宣伝」には異常な「嫌悪感」「嫉妬」を示す。

相手が誰であろうが「自分の話」しかしない。

相手と「話のキャッチボール」ができない。

決して若い人の話ではない。

「同じタイプの人」に諌める発言をするのに、他人から「あなたも同タイプだ」と言われても絶対認めない。

「俺は絶対に似ていない！」

「そこが似ているんだよ！」（筆者／心の叫び）

常に言い方は相手を見下す態度。

「どれほどの家柄？」「何様のつもり？」

　人が外出する時は「どこへ行くんだ？」「何時に帰って来るんだ？」

としつこく尋ねるくせに自分が外出する時は何にも言わずに、しかも行ったら行ったで「いつ帰ってくるか」分からない。

「行先と帰る時間を明示してください！」

　すると「御仁」またまた「言われなくても分かってる！」「うるさい!黙れ！」

タバコを人前でプカプカ…

　電話がある時は「退社時間」の「十分前」にかかってくる。

帰社するつもりは全然ない。

「何かある？」（上司）

「特にありません」（部下）

「じゃ帰ります」（上司）

「居酒屋」から「そうっと」かけていることが多い。

これを読んでも絶対に「自分じゃない」と思う「御仁」である。

「はやくあの世へ行きたい」だって…

こういうタイプは間違いなく長生きする。

彼の辞書には「一人称」しかない。

何にもできないくせに「リーダーづら」だけは「超一流」。

分からないのなら素直に認めて態度を改めなさい！

それならばまだ「可愛げ」があるというもの…

　外部から「判断」「決断」を求められると、即

「おお～い！お前も一緒に聞け！」

同席直後から「判断」「決断」は「御仁」から離れる。

そして、他人事のように部下を責める。

「御仁！それでもリーダーか？」

責任を取らずに出世していく。

いや、責任を取らないからこそ出世出来るのだろう。

何故このような「御仁」の存在を周囲は認めるのだろうか？

出世させる方も同類なのかもしれない。

本当に後ろから「ハタいてやりたい！」